Общие положения.
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном общеобразовательном учреждении Волжская средняя общеобразовательная школа Курахского муниципального района» (далее по тексту – Школа).
Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников Школы и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением.
Сторонами коллективного договора являются:
Работники Школы, в лице их представителя – представительного органа трудового коллектива (далее – представительный орган);
Работодатель в лице его представителя – директора Школы Мамедова Хизри Гамидовича.
Работники, являющиеся членами первичной профсоюзной организации, имеют право уполномочить представительный орган представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст. 31 ТК РФ).
Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников Школы.
Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен до сведения работников в течение 5 дней после его подписания. Представительный орган обязуется разъяснять работникам положения коллективного договора, содействовать его реализации.
Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования Школы, расторжения трудового договора с директором Школы.